昆明韜達人力資源有限公司與云南空港航空食品有限公司自2016年11月28日至12月2日共同舉辦了職業(yè)技能提升培訓(xùn)及考試后。于2017年3月30日為通過考試的32名學(xué)員頒發(fā)職業(yè)技能培訓(xùn)證書。昆明韜達人力資源有限公司秉承“專業(yè)、務(wù)實、誠信、卓越”的企業(yè)理念，在提供專業(yè)服務(wù)的同時，力求打造人力資源到人力資本轉(zhuǎn)化的全產(chǎn)業(yè)鏈人力資源服務(wù)。職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定是我公司為客戶提供的增值服務(wù)，在提升勞務(wù)職工的專業(yè)技能的同時，促進客戶企業(yè)的發(fā)展。了解客戶企業(yè)的戰(zhàn)略布局預(yù)見性的提供未來新技術(shù)、新生產(chǎn)工具的基礎(chǔ)培訓(xùn)，縮短客戶企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)升級的適應(yīng)期。

蒞臨本次頒發(fā)儀式的領(lǐng)導(dǎo)有云南空港航空食品有限公司張總經(jīng)理、昆明彤駿集團趙董事長、云南空港航空食品有限公司人力資源部錢經(jīng)理、昆明韜達人力資源有限公司周總經(jīng)理及云南師范大學(xué)鄧教授。

近年來，職業(yè)資格證書作為國家從業(yè)資格的準(zhǔn)入門檻和唯一的能力認(rèn)證的依據(jù)，越來越受到黨和國家的重視。今年兩會，李克強總理在政府報告和記者招待會上都對我國的職業(yè)資格和就業(yè)的關(guān)系進行了多次強調(diào)和闡述。未來我國的就業(yè)，將建立在以職業(yè)資格證書作為準(zhǔn)入門檻、以職業(yè)資格證書等級作為人才評價機制的基礎(chǔ)上。曾經(jīng)我國職業(yè)技能的培訓(xùn)采用師傅教徒弟的“傳、幫、帶”模式，因此中國人自古便講究悟性和傳承。但是帶來的問題就是標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一和技能的參差不齊，嚴(yán)重制約現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。而職業(yè)資格培訓(xùn)的好處就是強調(diào)學(xué)習(xí)的開放性、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性，并且以職業(yè)技能高低作為劃分職業(yè)能力的評價依據(jù)。

昆明韜達人力資源有限公司緊抓時代脈搏，認(rèn)真研究國家、省市人力資源政策變化和人才供求市場變化，公司成立之初便預(yù)見性的力求打造人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)化，形成全產(chǎn)業(yè)鏈人力資源服務(wù)體系。目的是助力客戶單位的發(fā)展，利用自身人力資源的專業(yè)知識，預(yù)見性的提前規(guī)劃客戶單位人力資源戰(zhàn)略，提供合理化專業(yè)建議，協(xié)助解決人力資源管理中遇到的疑難雜癥，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、效率型、專業(yè)化的人才隊伍。